Granducato Consulting Blog

Ecco 5 buoni motivi per scegliere una cessione del quinto anzichè un prestito personale :

1 - Certezza dell’ erogazione del prestito.
Su 100 richieste di prestito personale ne vengono bocciate 73. Su 100 richieste di cessione del quinto ne vengono rifiutate solo 5 perchè non fattibili. E’ il 5% di rifiuto contro il 73%…. una percentuale bassissima.

2 - Il cliente non si preoccupa del pagamento delle rate.
E’ l’ azienda stessa dove lavora il dipendente (oppure l’ Ente pensionistico) che paga le rate per il cliente, addebitandole di mese in mese sulla sua busta paga (oppure sulla sua pensione mensile).

3 - Il cliente non potrà mai incorrere in segnalazioni sulle banche dati creditizie.
La cessione del quinto dello stipendio non potrà mai essere controllato dalle varie banche dati creditizie essendo un prodotto dove le rate sono pagate direttamente dall’ azienda o dall’ Ente pensionistico. Nel caso del prestito personale invece il cliente viene controllato dalle banche dati Crif, Ctc ed Experian dal momento in cui accende il finanziamento fino al suo termine. Inoltre se ritarda nel pagamento di alcune rate del prestito, viene segnalato automaticamente nelle banche dati.

4 - Possibilità di rinegoziare la pratica.
Il cliente , passato un pò di tempo, ha la facoltà di rinegoziare la sua cessione del quinto dello stipendio e quindi di estinguerla ed avere ulteriore liquidità. Questa cosa non è possibile con il prestito personale perchè per dare ulteriore liquidità al cliente quest’ ultimo deve aver chiuso anticipatamente il prestito precedente.

5 - Non vengono guardate le banche dati creditizie.
La cessione del quinto dello stipendio è un prodotto che non tiene di conto se il cliente in passato ha pagato qualche rata in ritardo oppure è stato protestato: il prestito viene erogato ugualmente.